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（注：本文主要观点形成于2月初，现有所修改，仅供参考） 广联达为国内工程造价软件龙头企业，也是唯一一家上市的建筑软件公司。其在2017年12月29日，作为首批12家科技企业之一与雄安新区签署了战略合作框架协议,并入驻雄安新区中关村科技产业基地，支持服务雄安新区建设绿色智慧新城。这个举动是否意味着公司准备借此大干一场呢？ 高管减持，股东人数却越趋集中 2017年9月，公司实控人刁志中通过大宗交易一共减持了0.89%的股份。12月，公司董事王金洪也减持了0.81%的股份。 虽然高管在减持公司股份，但公司筹码却是在不断的集中。公司的股东人数从2016年上半年就一直处于下降趋势，从6万多人下降到3万多人，下降了近一倍，表明可能有资金在背后布局。 一边高管减持，一边员工增持 高管减持的同一阶段，去年12月，公司员工第二期持股计划完成购买，总额为4541万元，成交均价为19元/ 股，金额不是很大。而同期高管却有减持，一增一减颇为耐人寻味。 签约雄安，服务“数字雄安” 去年12月，广联达作为首批12家科技企业之一与雄安新区签署了战略合作框架协议，并入驻雄安新区中关村科技产业基地。公司从事建筑产业信息化，具备一定的云计算与大数据技术，此次以“数字建筑”服务“数字雄安”建设也算对路。 雄安新区未来巨大的基建规模可能将给公司带来不少订单，而以雄安为模板，有利于公司在全国深化布局，也增加了一个热门概念。 近期公司投资者调研活跃 从2017年三季度开始，陆续有投资者对公司进行调研。可见公司受外界的关注还是很高的。 第一期员工持股即将到期届满，之前深套 2015年7月2日，公司第一期员工持股计划已完成购买，占总股本的0.33%，总额为9389万元，均价为25.21元/股。之前公司股价17元上下，可谓是深套中。第一期员工持股计划存续期为36个月，据此，该计划将于2018年7月3日到期届满。在此之前应该有动力维护股价。 综上，公司第一期员工持股即将到期届满，同时第二期员工持股计划刚刚完成购买，管理层和核心员工跟公司利益达成捆绑。实控人和部分高管小幅减持但筹码不断集中，估计是有人在布局。而近期机构的调研，也可能表明了对公司有兴趣。不过股价已经有所修复，解禁第一期员工持股家，除了概念，更重要的是业绩能否支撑。 声明：本文内容不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。 分享本文,每次被点击增加您在本站积分: 2红宝石 |
