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为期4天的第五届成都创意设计周今天将正式落下帷幕，金熊猫创意设计奖、第五届成都创意设计产业展览会、iF成都国际设计论坛三大主体活动，以及公园城市美学峰会等系列同期活动，将以文化创意激发成都市新经济发展活力，以创意设计产业带动文商旅体产业跨界融合，让文化创意融入城市生活美学。不过，创意设计周上各种专业论坛、沙龙中，行业人士所反映的成都设计行业问题，尤其是人才问题，同样值得深思。 “今年除了参加各种活动，向同行、前辈学习外，更重要的任务是在不同场合多接触，看能否挖到优秀人才。”刚参加完创意设计周活动的成都本土创意公司优普斯创始人游建说，在这两年要想找到优秀的创意设计人才真的太难了，公司开出1万的底薪招了快一年了仍没有招到合适的人才。而这种现象，在成都创意设计行业并不是个案。 据了解，成都的文化创意产业企业有15000多家，从业人员多达56万人，尽管这样仍不能满足行业需求。因为行业属性，创意设计人经常加班到很晚，甚至是通宵，导致越来越少的年轻人愿意从事这项工作。 “我曾到深圳的华侨城创意文化园去招聘资深平面设计师，待遇也不差，高于当地的工资，但仍没有收获。”谈起此次招聘尴尬，游建颇有感慨，内地同一线城市相比吸引人才、艺术氛围方面确实还有差距，很多创意人才都想留在大城市发展，认为对自己发展、长大有利。 “创意设计人才是这个产业发展的基础，培养成都自己的创意设计人才已迫在眉睫，现在这一切正在发生改变。”象形会意公司总经理萧长建说，11月8日，“川港澳合作周·走进香港”经贸合作论坛在香港举行，期间正式启动“蓉港青年创新创业梦工场”，该项目学习借鉴“前海深港青年梦工场”成功经验，立足蓉港两地创新创业优势，聚焦文化创意、金融科技等领域打造专业化众创空间，这样既可以优势互补、发挥所长，又可以吸引更多优秀的创新、创意人才来到成都。 游建建议，政府可出台相关政策吸引更多创意设计人才，更要想办法留住他们，加大同创意设计做得好的国家和地区开展更多活动，营造更好的艺术氛围，创意设计周期间也可以举行创意人才专场招聘会。 红星新闻记者 刘友莉 采访对象供图 分享本文,每次被点击增加您在本站积分: 2红宝石 |
